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项目简介
公司召开安全风险隐患大排查工作布置会
2018-09-11
9月7日,公司召开了2018年度安全风险隐患大排查工作布置会,公司领导、景区管理部、工程管理部、综合办公室及施工单位、监理单位等参加会议。 会议学习了总部《关于开展安全风险隐患大排查行动的通知》文件精神,并结合黄梅公司实际,制定了实施方案,拉开了安全风险隐患大排查的工作序幕。 会议要求,一是全体人员要切实增强安全生产责任意识,坚决克服麻痹、松懈、厌战情绪,以更高的标准、更严的要求、更强的韧劲扎实开展安全风险隐患排查工作;二是各相关部门、单位在会后要以拉网式的方式进行自查,对排查中发现的安全风险点和隐患,立即予以整改,要做到“零容忍、零死角、零放过”。三是各单位在9月13日之前完成自查整改,公司于9月14日开始对各单位整改落实情况进行复查,坚决将安全风险点和隐患彻底排除,筑好安全生产防线,守好安全生产底线。 (责任编辑:小编01)
公司党支部开展9月份支部主题党日活动
2018-09-10
9月6日,公司党支部开展“学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神”主题党日活动,公司全体党员参加活动。 活动中,全体党员在完成交纳党费、齐唱国歌、重温入党誓词、诵读党章后,围绕《习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神》《习近平总书记视察湖北重要讲话精神》《中国共产党纪律处分条例》进行了学习讨论。 会议强调,要深刻领会和把握宣传思想工作的新思想新观点新论断,全面理解“九个坚持”的深刻内涵,确保公司宣传思想工作沿着习近平总书记指引的正确方向前进;要准确把握新《条例》内涵,坚持把纪律和规矩摆在前面,严格要求和约束自己,踏踏实实做事,平平淡淡做人;要牢记习总书记的殷殷嘱托,继续发扬真抓实干、埋头苦干、少说多干的干事创业精神,奋力推动公司各项工作高质量发展。 (责任编辑:小编01)
公司开展“倡导文明旅游,打造最美景区”活动
2018-09-05
8月30日,公司开展主题为“倡导文明旅游,打造最美景区”的垃圾捡拾、回收志愿服务活动,用行动传递绿色环保理念。为确保活动质量,公司在活动前开展了文明旅游相关知识培训,向全体员工提前讲解了景区环境现状、植被保护、垃圾处理等知识,倡导大家保护自然,珍惜环境。 活动进行中,公司党员干部带领30多名志愿者,对国家重点文物保护单位东山古道两侧草林中的烟头、纸屑、塑料袋、饮料瓶等垃圾进行了集中捡拾清理。大家戴着“文明旅游”红袖标、拿着环保垃圾袋,穿梭在东山古道两侧草林中,短短1600米的山路,共捡拾垃圾10.3kg,其中可利用回收的约有7.9kg,大大改善了东山古道周边环境卫生。 本次活动是公司践行鄂旅投“党旗领航·责任旅投”和创建文明单位的重要措施之一。在生态环保之路上,公司将永不停步,坚定地把“两山”理念贯彻到项目规划、开发、管理、服务全过程,把传承环保理念体现在岗位上、落实在行动中。
黄梅公司召开第二期管理制度与重要文件学习培训会
2018-08-21
8月16日,黄梅公司召开第二期管理制度与重要文件学习培训会。黄梅公司班子成员、各部室负责人及新员工参加会议。 集中学习了公司新修订的《会议管理办法》、《公务接待管理办法》、《异地员工探亲交通费报销管理办法》等相关管理制度,并围绕《情况通报(2018年第16期):认清形势 产业赋能 拥抱全域旅游时代--降低重点国有景区门票价格政策出台后的思考》、《情况通报(2018年第17期):聚焦度假核心功能 打造特色温泉小镇--日本北九州温泉考察专题报告》进行了学习讨论。 黄梅公司通过开展学习培训活动,不断提高全体员工的管理水平和办事效率,增强公司制度的执行力,让新员工树立严格按照制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,促进公司各项事业的全面发展。 (责任编辑:小编01)
黄梅公司开展5A景区服务礼仪培训
8月17日,黄梅公司开展5A景区服务礼仪、景区接待、服务意识提升的专题培训,黄梅公司全体员工参加培训。 此次培训邀请IPA金牌礼仪讲师安娜,通过角色扮演、案例研究、视听技术等方法讲述了5A景区服务礼仪中换位思考、热情服务、礼仪得体的重要性,并对具体行为礼仪、沟通礼仪及一线员工的接待礼仪进行了详细指导。 通过此次培训,公司全体员工对5A景区服务礼仪、服务接待规范有了深刻理解,进一步强化员工服务意识,规范员工行为,完善景区服务标准,提升景区核心竞争力和服务质量水平。 (责任编辑:小编01)
黄梅公司召开党建纪检重点工作 自查自纠动员部署会
2018-08-20
8月16日,黄梅公司党支部书记宛三林主持召开党建纪检重点工作自查自纠动员部署会。黄梅公司班子成员及各部室相关人员参加会议。 会议传达了集团党委《关于印发〈鄂旅投集团党建纪检重点工作自查自纠任务清单〉的通知》,并结合通知精神对自查自纠工作进行了安排部署。 会议强调,各级人员要切实增强政治意识,把自查自纠作为公司当前阶段工作的重中之重,以“亮剑”精神进行立体式全方面自查,确保工作取得实效。 会议要求,一是抓好目标管理,班子成员要带头开展自查自纠工作,按照责任分工和完成时限将自查自纠列入各部室月度绩效考核重点工作。二是要抓好问题整改,针对存在的问题要提出明确整改意见,将责任到人、时间到天。三是要抓好痕迹化管理,保证自查自纠有据可查、记录完善,以便接受检查考核。 (责任编辑:小编01)