关于正式任命朱轶为人力资源总监的通知
发布时间：
2025-06-13
各部门：
2024年12月1日，朱轶同志拟任人力资源总监，2025年6月，任职考核期到期。此期间，她思路清晰，理解力好，执行力强，立足高层管理岗位职责定位，切实发挥了管理作用。制度管理工作中，她铁面无私，敢抓敢管，原则坚定，毫不退让，严格确保企业各项制度的执行与实施。打造企业文化方面，她当仁不让，用行动诠释忠诚担当，主动作为，以身为管理者的素质凝聚了基层员工的忠诚度与归属感。工作中不断提升自己的专业能力和业务能力，对于各项重点工作与交办工作，站位有高度，执行有力度，以企业立场思考问题，维护企业利益。在人力资源总监的任职考核中，有突出的思想觉悟，展现出与企业文化相契合的认识认知与价值取向，取得了一定工作成果，具备良好的工作状态。
经企业研究决定：
- 任命朱轶同志为人力资源总监，按人力资源总监职责定位开展工作。
- 分管行政人事管理部工作。
- 完成领导交办的其他工作。
以上任命即日起生效。望朱轶同志再接再厉，在企业高质量快速发展的进程中紧密追随，迅速理解工作任务与工作职责，保持工作状态、工作质量不下滑，立足岗位，持续深化推进企业制度化建设与制度化管理；以科学的考核机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，为企业的持续发展发挥本岗位的作用。也应知敬畏存感恩，秉持规矩意识与核心意识，确保思想意识和行为态度不松懈，望全体员工明晓企业行事有始有终，提拔标准公平公正，应心怀上进，专注工作，不断提高工作标准与工作质量，追随企业管理员任用标准，以忠诚为首，以品行为基，以能力为重，以态度为要，凭尽忠职守、勇挑重担、坚韧不拔、学习提升、不断蜕变求上进，赢得相应待遇与表彰。
特此通知！
京工（湖北）建设管理有限公司
2025年6月13日
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