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基层党组织重点抓什么

基层党组织重点抓什么

2018-06-08

习近平总书记在党的十九大报告中强调要加强基层组织建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化和边缘化问题。这是中国特色社会主义进入新时代，对党的基层组织建设提出的新要求新标准。面对新情况、新使命，必须进一步加强基层党组织建设，切实担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。抓好党员政治信仰教育政治信仰决定意志行为。抓基层党组织建设，必须首先帮助党员树牢正确的政治信仰，切实解决“为什么入党、入党做什么、做得怎么样”等问题，坚定对共产主义信仰，坚定中国特色社会主义道路的信心，坚持不懈地加强马克思主义理论武装，加强对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，从科学理论中获取政治营养，不断明晰作为一名党员的政治航向、奋斗方向、价值取向。抓好党员党性观念教育党员入了党未必完全具备党性观念，有的党员入党后自我约束反而不严了，影响了党员先进性的发挥。对此必须持续抓好“两学一做”学习教育，抓好党的优良传统教育，用身边的典型模范进行教育，过好党内政治生活。通过学习教育，使党性观念不断增强，模范意识不断增强。尤其是针对基层“微腐败”和不正之风问题，必须大力抓、持续抓、点滴抓。只有使基层党组织特别是领导干部树立起清廉正派、公平公正的形象，才能真正在群众中树立起威信，增强号召力、动员力、领导力。抓好制度“笼子”建设制度对人的行为最具约束力。基层党组织必须充分发扬党内民主，落实民主集中制，防止个人权力专断和搞个人说了算；加强对在不同领域具有负责权、管理权的党员的制度约束，防止以权谋私、用权不公、玩忽职守；对掌权不作为，怠政、懒政、庸政行为进行制度约束，决不允许“没有好处不办事”的行为发生；进一步强化问责制度，做到有责必担、失责必问、问责必严，保持层层按级负责，层层传导压力，形成人人明责、人人担责、人人负责的工作环境。抓好主要领导带头作用习主席反复强调，抓党的建设要抓住领导干部这个“关键少数”，强调“一把手”要当好标杆，做好样子。抓好主要领导带头模范作用，既抓政治信仰的确立，也抓政治能力的增强，既抓领导水平的提高，也抓人格魅力的提升，既抓思想、工作、作风建设，也抓廉洁自律和作风养成。主要领导把好样子立起来了，就起到示范作用、榜样作用，就能做到干事有正气、管理有底气。抓好执纪和监督抓好对纪律的执行，首先要组织好广大党员对党内法规、制度和条例的学习，坚持把法纪挺在前面，做到工作未动先知法、谋划工作贯彻法、开展工作宣传法、工作结束用法检。通过严格执纪保证权力正确运用，促进各项工作顺利开展。充分发挥机制、同级和群众对权力的监督作用。在权力运行过程中必须坚持用机制约束权力、规范权力；坚持在同级之间相互提提醒、拉拉袖、敲敲钟，真正做到对同志负责、对集体负责。发挥群众监督作用，做到权力公开、政务公开、责任公开，让群众依法进行监督，保证权力在阳光下运行，用权力公正赢得民心民意。 (责任编辑：小编01)

成为正式党员要经过哪些程序

成为正式党员要经过哪些程序

2018-06-08

党章第五条规定，发展党员必须严格履行以下手续：“申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。”根据这些规定，入党申请人要经过以下程序才能成为正式党员： (1)要求入党的人，自愿向党组织提出申请。入党申请应当采取书面形式。组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。 (2)经党小组推荐，支部委员会研究同意并报上级党委备案，确定为入党积极分子，填写《中国共产党入党积极分子考察表》。共青团员一般要经过团组织推荐。 (3)党组织应当指定一至两名党员作入党积极分子的培养联系人。对入党积极分子进行一年以上的培养教育和考察。 (4)对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支部委员会（不设支部委员会的经支部党员大会）讨论并报上级党委备案后，列为发展对象。 (5)发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。 (6)党组织对发展对象进行政治审查，并形成结论性材料。 (7)发展对象要参加入党前短期集中培训，并进行考核。 (8)支部委员会对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审。 (9)基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。 (10)发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。 (11)党支部应当及时将支部大会决议写入《中国共产党入党志愿书》，连同本人入党申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等，一并报上级党委审批。 (12)上级党委派党委委员或组织员同发展对象谈话，进行认真考察。 (13)上级党委集体讨论和表决。 (14)发展对象被上级党组织批准为预备党员，举行入党宣誓仪式。 (15)预备党员预备期满后，向党支部提交书面转正申请。经过支部党员大会讨论通过，报上级党委批准后，转为正式党员。 (责任编辑：小编01)

公司党支部开展6月份支部主题党日活动

公司党支部开展6月份支部主题党日活动

2018-06-08

　　 6月7日，黄梅公司党支部组织开展以“学习《中华人民共和国宪法修正案》和习近平总书记视察湖北重要讲话精神”为主题的党日活动，公司全体党员参加活动。　　　　活动中，全体党员在完成缴纳党费、齐唱国歌、重温入党誓词、诵读党章后，集中学习了《习近平总书记视察湖北重要讲话精神》、《中华人民共和国宪法修正案》等文件精神，并研究讨论了支部主题党日“三走进”活动。　　(责任编辑：小编01)

娱猫创始人徐杨斌到黄梅公司培训讲座

娱猫创始人徐杨斌到黄梅公司培训讲座

2018-06-05

　　娱猫创始人徐杨斌到黄梅公司培训讲座　　　6月4日下午，娱猫创始人、首席执行官、知名制作人徐杨斌在公司二楼会议室给我们带来一场关于“IP赋能消费升级”的培训讲座。　　本次讲座全面介绍了IP跨界营销全案运营机构。徐杨斌从IP矩阵、跨界营销、多维的品牌授权以及深度的消费升级等多个方面让大家了解到IP营销策划的重要性，随后通过对故宫食品、极限挑战、《大圣归来》等著名IP全案运营的案例展示，让大家更为清晰的了解了IP整体运营的概念，从影视到互联网到少儿，对动漫内容的跨内容变现、跨行业增值，徐杨斌用一流的实操经验向我们展示出IP跨界营销在现代销售市场中的成功占领和全面覆盖。　　讲座结束后，大家纷纷向徐杨斌老师请教IP营销相关问题，现场气氛十分活跃。此次讲座使大家对“IP赋能消费升级”的含义有了更深层次的了解，并引发大家热烈探讨，拓宽了黄梅禅文化旅游以及景区营销发展的新思路，使大家受益匪浅。

黄梅公司召开五祖寺景区封园工作督办会

黄梅公司召开五祖寺景区封园工作督办会

2018-05-31

5月30日，县委常委、宣传部长许正清，县人大副主任吴爱华，县政协副主席罗军，景区管委会主任吴定文，以及有关单位主要负责人到公司召开五祖寺景区封园工作督办会。公司董事长、总经理宛三林，副总经理董良宇、万逵等参加会议。会上，公司副总经理董良宇就景区封园工作情况作了详细汇报。景区管委会副主任周岚对相关任务进行了分解、细化，明确了责任单位和完成时限。相关单位分别作了表态发言。吴定文表示，景区封园试运营标志着黄梅禅文化旅游区进入一个新的阶段，相关单位要明确任务、强化协作、加强沟通，确保安全稳定的推进景区封园工作。许正清指出，五祖寺景区建设工作有目共睹、成效显著，景区封园，势在必行，各责任单位要形成共识，悉心支持。一要明确责任，履职尽责，恪尽职守，按照工作任务抓好落实；二要密切配合，周密部署，主动沟通，加强协调，圆满完成各项工作任务；三要关注热点，疏导散热，排查问题，正面宣传，主动化解矛盾；四要凝成合力，努力同行，积极、稳妥、有序地推进禅文化旅游区的建设运营。 (责任编辑：小编01)

中央出台《意见》，为勇于创新、敢于担当的干部撑腰

中央出台《意见》，为勇于创新、敢于担当的干部撑腰

2018-05-30

“只要不出事，宁可不干事”，这样的为官之道对么？党的十九大报告指出：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。” 近日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，激励广大干部，凝聚形成创新创业的强大合力。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》全文如下。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，提出如下意见。一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反馈，引导干部发扬成绩、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。各级党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。六、满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度，注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。七、凝聚形成创新创业的强大合力。各级党组织要深刻把握新时代新使命新征程，切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析，坚持分类指导、精准施策，充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。大兴调查研究之风，尊重基层首创精神，鼓励基层结合实际探索创新，充分调动干事创业的积极性。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导干部自觉践行“三严三实”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强舆论引导，坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护干部队伍形象。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。 (责任编辑：小编01)

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