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项目简介
公司举办首次消防安全知识讲座
2016-04-25
为强化员工消防安全意识,提高自防自救能力,4月22日上午,公司举办了消防安全知识讲座,公司全体员工参加了此次培训活动。 活动邀请了黄梅县公安消防大队参谋长张志波为大家授课。培训中,张志波从“防火”、“灭火”、“逃生”、“自救”4个方面详细讲解了火灾形成的过程、自救逃生的方法以及灭火器的种类和操作方法等一系列消防安全知识,对公司消防安全管理工作起到了重要的指导作用。 最后,公司执行总经理宛三林对公司消防安全管理工作提出了四点要求。一是要加大安全生产知识培训力度,在景区封园管理后,要根据岗位性质有针对性的开展各种安全管理培训活动;二是要严格按照行业标准,狠抓工程项目消防硬件设施建设;三是要做好消防硬件设施维修和保养工作,确保正常使用;四是要积极做好消防外联工作,主动邀请消防部门前来检查指导。(景区管理部供稿)
黄梅五祖寺景区游客服务中心主体结构顺利封顶
2016-04-19
4月18日,随着最后一斗灰浆吊起,黄梅禅文化旅游区五祖寺景区综合开发一期游客服务中心项目主体结构顺利封顶。 游客服务中心项目建筑面积6000m2,高14米,总投资4000万元。该项目是五祖寺景区的主出入口,南接禅定大道,北连东山法门广场,整个建筑呈圆形围合布局,内设票务中心、接待室、景区介绍触摸屏、禅茶馆、综合办公室等功能区,为游客提供参观、咨询、休息等全方位服务。 游客服务中心项目既是五祖寺景区综合开发一期项目的核心工程,又是景区创4A的必要条件。自开建以来,一直受到各级领导的高度重视,为了确保项目保质保量完工,在公司领导的带领下,工程管理人员扎根现场,抢晴天、战雨天,历时5个月,顺利完成了该项目阶段性建设目标,为黄梅公司项目建设工作取得“开门红”。下一步将陆续启动砌体、外装、屋面、内装等工程建设,预计2016年10月份可投入使用。 (责任编辑:admin)
公司总部领导到黄梅调研
2016-04-07
4月5日,公司总部副总经理陈华志率工程管理部人员到黄梅调研,公司班子成员陪同。 陈华志一行先后查勘了禅定大道、游客服务中心、明镜湖水坝等项目施工现场,随后在公司二楼会议室召开了座谈会。 会上,宛三林汇报了公司开年来工作完成情况和下一步的工作安排。 陈华志充分肯定了黄梅公司开年以来取得的成绩。对下一步工作,他指出,一是要认真贯彻落实去年甘荣坤副省长调研黄梅禅文化旅游区的会议纪要精神,加强与省直有关部门的对接;二是要紧盯项目建设,攻下重点难点;三是要坚持高端策划,加快重点项目方案的落地实施;四是要抢抓政策机遇,积极争取政府无偿资金和金融机构的低息、长期贷款;五是要加强党建和反腐倡廉工作,深入推动党风廉政建设。 (责任编辑:小编01)
黄冈市旅游局领导到黄梅五祖寺景区考察创4A工作
2016-04-01
3月25日,黄冈市旅游局副局长李红娟一行到黄梅县五祖寺景区考察指导创4A工作。县景区管委会主任吴定文、副主任周岚、宗旅局副局长张妹发,黄梅公司副总经理王金峰及有关部门人员陪同考察。 李红娟一行实地查勘了景区交通道路、五祖寺院及禅定大道和游客中心施工现场,就景区的项目建设、运营管理、导游讲解等工作提出了指导意见,并听取了各单位的创建工作汇报。 李红娟对五祖寺景区创4A工作给予了肯定,同时也提出了具体要求。她指出,当前创4A的时间紧,任务重,希望鄂旅投黄梅公司加快项目建设步伐,完善配套服务功能;同时要进一步加大景区宣传力度,培养高素质导游队伍,确保五祖寺景区今年创4A工作圆满完成。(市场营销部供稿) (责任编辑:小编01)
公司召开2016年一季度党员大会
3月31日上午,公司召开2016年一季度党员大会,会议由党支部书记宛三林主持,全体党员参加会议。 会上,公司纪检委员周常清领学了总部纪委书记陈家伟《党建与反腐倡廉工作报告》,宣传委员王金峰传达了国资委《开展党员组织关系集中排查工作方案》的文件精神。会议讨论确定了《2016年党建工作计划》。 最后,宛三林对党建工作提出了三点要求。一是制度规定动作不能走样,公司党支部成立时间虽短,但要严格落实“三会一课”制度;二是自选动作要有特色,每年至少组织两次有特色的党员学习教育活动;三是发展队伍要有目标,要培养入党积极分子,发展壮大党员队伍。 (责任编辑:小编01)
公司组织禅文化实地教育培训活动
2016-03-30
3月29日下午,公司组织开展了五祖寺景区禅文化实地教育培训活动,邀请了黄梅县宗旅局专业讲师给全体员工进行五祖寺禅文化实地讲解。 宗旅局讲师带大家实地参观了五祖寺院及周边景点,深入浅出的讲解了禅宗起源、五祖寺的历史沿革及遗存文物的历史背景,深刻阐明了五祖寺在禅宗发展史上的重要地位。 参加学习的员工纷纷表示,此次学习让大家进一步加深了对五祖寺了解和禅宗文化的认识,对我们现在从事的禅文化旅游开发工作起到实质性的作用。员工们希望公司多组织类似的培训活动,不断提升大家的综合素质,为打造学习型企业,培养知识型员工队伍夯实基础。(人力资源部供稿) (责任编辑:小编01)