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公司召开“两学一做”学习教育动员大会

公司召开“两学一做”学习教育动员大会

2016-05-12

　　　　5月11日，公司召开第二季度党员大会暨“两学一做”学习教育动员大会，公司中层以上干部和全体党员参加了会议。会上，党支部书记宛三林领学了国资委关于印发《国有企业开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育指导方案》，并作了动员报告。　　他强调，落实“两学一做”要突出抓好三个方面的工作。一要抓动员、早部署，根据总部“两学一做”学习教育实施方案，尽快出台公司学习教育方案，制定具体学习计划;二要抓举动、求实效，不折不扣完成规定动作，结合实际抓好自选动作，推动各项工作再上新台阶;三要抓统筹、促发展，要把学习与业务工作相结合，与巡视整改相结合、与“宣教月”相结合、与专项治理工作相结合，做到统筹安排，共同推进。

五祖寺景区综合开发一期员工宿舍周边土方平整工程竞争性谈判采购公告

五祖寺景区综合开发一期员工宿舍周边土方平整工程竞争性谈判采购公告

2016-05-11

湖北鄂旅投黄梅禅宗文化园投资开发有限公司就五祖寺景区综合开发一期员工宿舍周边土方平整工程竞争性谈判采购项目，邀请贵司参与上述项目的竞争性谈判采购投标。请贵司按本竞争性谈判文件要求进行报价，并详细列出技术及竞争性优惠条款等，于2016年5月20日上午10:00前将报价单和其他技术内容及优惠条款装入密封袋密封(加盖公章)，并注明谈判文件编号送达湖北鄂旅投黄梅禅宗文化园投资开发有限公司，逾期恕不接受。我方将认真考虑贵公司的报价，结果我们将严格为贵司保密。投标授权代表应携带有效身份证原件参加谈判会议。 1、采购项目名称：五祖寺景区综合开发一期两路两场项目 2、采购项目编号：HM-SG-01-008（2016） 3、采购内容：员工宿舍周边土方平整工程 4、项目要求： 4.1、本项目为禅宗文化园旅游区一期员工宿舍周边土方平整工程。 4.2、施工范围：禅定大道周边土方平整要求如下：朝圣大道K0+000至转盘东侧回填标高至略低于人行道，朝圣大道K0+000至转盘西侧一边回填标高至略低于人行道，一边回填标高至停车场路缘石顶面，员工宿舍周边土方回填至46.5米，具体施工范围及项目详见工程量清单及发包人提供的相关方案图纸。 4.3、最高投标限价：917413.25万元。 4.4、施工工期：30日历天,开工日期以监理下达的开工令为准。 5、投标人资质要求： 5.1、投标人必须是在中华人民共和国境内注册并合法运作的独立法人机构，依法取得营业执照、税务登记证及组织机构代码证； 5.2、具有市政公用工程三级及以上资质； 5.3、具有类似工程施工业绩。 5.4、低于成本价或恶意报价将被拒绝。 6、相关施工图纸、工程量清单及控制价报告文本资料于五祖寺景区指挥部领取，领取时间2016年5月11日至5月15日，每日上午8时至下午17时30分。采购人：湖北鄂旅投黄梅禅宗文化园投资开发有限公司投标人送件地址：湖北省黄梅县五祖镇景观大道联系人：高林联系电话： 0713-3783011 五祖寺景区综合开发一期员工宿舍周边土方平整工程谈判文件 (责任编辑：小编01)

灵山文旅集团来公司考察交流

灵山文旅集团来公司考察交流

2016-05-10

　　5月6日，灵山文旅集团总经理助理梅进胜、澳洲赛博文旅公司总经理徐仲明一行5人到公司考察交流。　　考察团人员仔细翻阅了黄梅禅文化旅游区项目策划规划资料，听取了公司执行总经理宛三林对黄梅禅文化旅游区项目的情况介绍，并就如何打造特色小镇进行了相互交流。　　考察团认真分析了当前旅游业的发展趋势，介绍了拈花湾项目的成功经验，对打造菩提小镇提出了四点建议。一是要深入研究项目文化背景，将项目策划工作做足做细，明确项目功能定位;二是项目业态布局、配比和体量要认真分析当前形势下的游客旅游需求，聘请专业团队进行详细的分析测算，确定设计任务书;三是在经营模式上要充分考虑自持业态和招商业态的分配，确保利益最大化;四是游客动线设置一定要高水平策划，使商业元素之间实现良好的整体互动，人流得到有效引导，空间得到高效利用，确保整个街区无“死角”。　　考察团介绍的经验和建议，对公司菩提小镇项目开发建设思路和解决项目当前碰到的瓶颈问题起到了很好的指导作用。　　(责任编辑：小编01)

总部资产管理部来公司检查安全生产痕迹化管理工作

总部资产管理部来公司检查安全生产痕迹化管理工作

2016-05-03

　　　　4月27日，鄂旅投公司总部纪委副书记、资产管理部部长蒋晓毛一行4人来公司检查安全生产痕迹化管理工作。　　检查组先后查勘了游客服务中心、“两场两路”等项目施工现场，查阅了公司安全生产痕迹化管理有关资料，听取了公司安全生产工作的情况汇报。　　检查组对公司安全生产执行情况给予了充分肯定，并提出了四条指导意见。一是增强安全生产工作责任意识，明确各二级单位为安全生产责任主体;二是提高工程建设甲方责任认识，在划清责任界线的同时，要切实做好施工现场的安全检查和隐患排查，对存在的问题及时提出整改要求;三是加强有关法律法规的学习，进一步做好安全生产全面痕迹化管理工作，分管工作领导及安全生产管理人员要争取全部持证上岗;四是积极争取地方安全生产有关监督部门的实地指导。　　公司执行总经理宛三林对检查组提出的指导意见作出了四点表态。一是从5月份开始，将安全生产列入每月工作重点，进行认真研究部署;二是加强施工现场安全管理，做到每日必巡、每周必查，对存在的安全问题要以书面的形式提出整改要求，并检查整改落实情况;三是全面梳理国家和地方有关安全生产的法律法规以及总部对安全生产工作的要求，认真贯彻落实;四是对此次检查存在的问题和不足，要高度重视，认真对标对表进行梳理，务必按要求及时整改到位。(景区管理部陆方方) 　　(责任编辑：小编01)

公司开展“5A景区建设”教育培训活动

公司开展“5A景区建设”教育培训活动

2016-05-03

　　　　4月28日下午，公司邀请了武汉蓝山谷景观设计有限公司设计总监杨伟对全体员工进行了“5A景区建设”培训。　　杨伟从“创5A背景”、“5A标准细则”、“创5A实施路径”和“创5A更要保5A”等4个方面，对5A景区建设和创建过程中涉及到的各个环节进行了系统的理论阐述，并结合黄梅公司项目存在的问题和不足，提出了针对性的解决方案。　　公司执行总经理宛三林对杨伟的授课内容给予了高度认可。他要求，公司全体员工要认真复习消化此次培训内容，并以此为契机，加强“创5A景区”有关知识的学习，结合自身情况，深入查找存在的问题和不足，认真谋划后段的工作举措，为景区创4A、5A打下坚实基础。(人力资源部严小蕾) 　　(责任编辑：小编01)

总部人力资源部来黄梅公司调研

总部人力资源部来黄梅公司调研

2016-05-03

　　4月29日，公司总部人力资源部副部长李湘红一行3人来公司调研人力资源工作情况。　　调研组传达了公司总部关于开展2015年度二级单位人力资源调研的有关文件精神，阐述了此次调研的内容和要求，并召开了领导班子民主测评会。　　会上，公司总经理李成盛作了2015年度述职述廉报告，执行总经理宛三林代表领导班子作了2015年度述职述廉报告，其他班子成员提交了书面述职述廉报告，公司全体员工参加了此次民主测评。　　会后，调研组查阅了公司人力资源管理的有关资料，并就领导班子及班子成员履职情况、后备干部现实表现情况与公司领导及各部室负责人分别进行了座谈。(人力资源部严小蕾) 　　(责任编辑：小编01)

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