4月3日，公司召开2020年经营工作会议，对全年重点工作作出安排部署。董事长、总经理宛三林作总结讲话。

　　宛三林指出，2020年的形势严峻、任务繁重、时间紧迫，开工即是决战，要与时间赛跑，确保完成东山小镇年底开园目标。他对今年工作提出三点意见：一是发扬“黄梅精神”，层层分解工作任务，压实工作责任，做到人人有目标，个个有压力，凝心聚力助推集团“四个确保”和“五个实现”。二是加快“黄梅速度”，打破常规、调整思路，化被动为主动，狠抓工作落实，奋发有为推动黄梅公司转型跨越发展。三是提升“黄梅品质”，加快健全管理体系和制度体系，求真务实推动精细化管理。

　　宛三林强调，要时刻保持清醒和自省，看清短板和不足，扫除一好百好的“认知盲区”，提高服务意识、协作意识和配合意识，以大视野大格局大担当走在前列。要走出经验主义的“路径依赖”，将宏观大局和公司实际基础相结合，深刻认识把握文旅产业发展的内在规律和公司发展变化规律，不断突破视野局限，拓展思维空间。要力戒能拖则拖的“侥幸心理”，越是任务繁重、挑战艰巨，越要勇毅担当。要克服能力不足的“本领恐慌”，每个员工都要将自己置身于公司发展的大背景中，置身于公司发展的大格局中，不断苦练内功提升本领。要在实际工作中坚持求真务实,拿出“事思敬”、“执事敬”的敬业精神，拿出“光阴迫”、“从事急”的奋进态度，以“钉钉子”精神抓好各项工作的落实，用行动交上满意的答卷。

　　副总经理龙启超对公司2020年重点工作作出具体安排：一是抓好疫情防控和复工复产;二是强力推进项目建设进度;三是提升景区运营管理水平;四是全力支持招商营销落地;五是积极实现降本增效;六是增强企业核心竞争力;七是着力提升党建引领。

　　会议由副总经理董良宇主持。会上传达学习了集团总部年度工作会议精神，对7名防疫期间表现突出的员工予以了通报表彰。董事长、总经理宛三林与各部门签订了2020年度目标考核责任书，各部门负责人作了表态发言。公司全体员工共66人参加会议。