公司党支部开展防治形式主义官僚主义专项行动
- 分类:党群纪检
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2019-07-30
- 访问量:0
【概要描述】
5月16日至7月26日,公司党支部以宣贯“第二十个党风廉政建设宣教月活动”和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作为契机,围绕省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义问题2019年行动举措》和集团党委《关于防治形式主义官僚主义的具体措施》精神,深化作风建设,开展防治形式主义官僚主义专项行动。
本次行动开展了三项工作:一是召开工作推进会。结合实际,研究确定党员干部职工在工作中具体如何做的问题,制定防治形式主义官僚主义专项行动方案。二是开展集中整治。对照形式主义官僚主义突出问题,全面开展自查自纠,查改问题20个。对照集团党委“九个不准”“五项清单”,清除微信、QQ群24个,废除责任书2份;制定25项制度“废改立”计划,修订制度5个、规范流程5项。对照“三减三查三改”,改进工作方式方法5个,改进工作机制制度5个;文件、会议同比减少1份、2次;查处不作为问题1起,诫勉谈话1人。三是推行“一线工作法”。要求班子成员必须参加部门周例会,每周至少安排3天到分管部门办公、到现场办公;并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,制定课题,深入一线开展一个星期调研。
行动后,公司将通过持续推进“三减三查三改”、加强日常监督、严肃执纪问责等措施,把整治形式主义官僚主义突出问题工作转为常态。
(责任编辑:小编01)
公司党支部开展防治形式主义官僚主义专项行动
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5月16日至7月26日,公司党支部以宣贯“第二十个党风廉政建设宣教月活动”和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作为契机,围绕省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义问题2019年行动举措》和集团党委《关于防治形式主义官僚主义的具体措施》精神,深化作风建设,开展防治形式主义官僚主义专项行动。
本次行动开展了三项工作:一是召开工作推进会。结合实际,研究确定党员干部职工在工作中具体如何做的问题,制定防治形式主义官僚主义专项行动方案。二是开展集中整治。对照形式主义官僚主义突出问题,全面开展自查自纠,查改问题20个。对照集团党委“九个不准”“五项清单”,清除微信、QQ群24个,废除责任书2份;制定25项制度“废改立”计划,修订制度5个、规范流程5项。对照“三减三查三改”,改进工作方式方法5个,改进工作机制制度5个;文件、会议同比减少1份、2次;查处不作为问题1起,诫勉谈话1人。三是推行“一线工作法”。要求班子成员必须参加部门周例会,每周至少安排3天到分管部门办公、到现场办公;并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,制定课题,深入一线开展一个星期调研。
行动后,公司将通过持续推进“三减三查三改”、加强日常监督、严肃执纪问责等措施,把整治形式主义官僚主义突出问题工作转为常态。
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5月16日至7月26日,公司党支部以宣贯“第二十个党风廉政建设宣教月活动”和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作为契机,围绕省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义问题2019年行动举措》和集团党委《关于防治形式主义官僚主义的具体措施》精神,深化作风建设,开展防治形式主义官僚主义专项行动。
本次行动开展了三项工作:一是召开工作推进会。结合实际,研究确定党员干部职工在工作中具体如何做的问题,制定防治形式主义官僚主义专项行动方案。二是开展集中整治。对照形式主义官僚主义突出问题,全面开展自查自纠,查改问题20个。对照集团党委“九个不准”“五项清单”,清除微信、QQ群24个,废除责任书2份;制定25项制度“废改立”计划,修订制度5个、规范流程5项。对照“三减三查三改”,改进工作方式方法5个,改进工作机制制度5个;文件、会议同比减少1份、2次;查处不作为问题1起,诫勉谈话1人。三是推行“一线工作法”。要求班子成员必须参加部门周例会,每周至少安排3天到分管部门办公、到现场办公;并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,制定课题,深入一线开展一个星期调研。 行动后,公司将通过持续推进“三减三查三改”、加强日常监督、严肃执纪问责等措施,把整治形式主义官僚主义突出问题工作转为常态。 (责任编辑:小编01) |
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